De personeelsdienst staat in voor de uitbouw, coaching en opvolging van een modern, samenhangend en geïntegreerd personeel- en organisatiebeleid dat het gemeentebestuur in staat stelt te beschikken over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers om zijn strategische en operationele doelstellingen te realiseren.
De personeelsdienst staat in voor alle personeelsaangelegenheden van de verschillende gemeentelijke diensten (aanwerving, vorming en opleiding, tijdsregistratie, invullen sociale domenten t.b.v. het personeel, pensioenaanvragen statutair personeel, RSZ-aangifte, ...).
Uiteraard staat de dienst ook in voor de volledige loonverwerking van alle personeelsleden en de opmaak van de personeelsformatie en –begroting.
